Prévenir le harcèlement moral et le harcèlement sexuel au sein de l’entreprise

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« Depuis le 1er janvier 2019, chaque entreprise a l'obligation de désigner un référent « lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes », un référent nommé au sein du CSE, ainsi que, selon la taille de l'entreprise un référent "employeur" 

Formation animée par Sophie Morin - Cabinet Sophie Morin Conseils  

2 jours à fixer sur juin 2022

Public : Référent harcèlement, membre CHSCT/CSE, Acteur/responsable RH, HSE

Objectifs :

  • Reconnaître les situations de harcèlement sexuel ou moral au travail

  • Comprendre les conséquences du harcèlement moral ou sexuel

  • Connaître les obligations de chacun dans l’entreprise

  • Savoir comment écouter et réagir

  • Réfléchir concrètement à la démarche de prévention à mettre en place au sein de son entreprise

Programme :  Cadre Juridique / Réagir / Prévenir

Programme détaillé :  


Le tarif des formations FQP BFC en inter est de 250€HT/jour/stagiaire pour nos adhérents, et de 500€HT/jour/stagiaire pour les non adhérents.

Les formations sont planifiées sous réserve d'avoir un minimum de 5 participants, sinon nous serions dans l'obligation de reprogrammer une nouvelle session.

FQP BFC a obtenu la certification QUALIOPI décernée par un organisme de certification tierce partie, pour son activité de formation.




Date et heure
mercredi

1 juin 2022

Start - 09:00 jeudi

30 juin 2022

End - 17:00 Europe/Paris
Lieu

A définir

--A définir--
--A définir--
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Organisé par

FQP BFC

0609800640
contact@fqp-bfc.org
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