Prévenir le harcèlement moral et le harcèlement sexuel au sein de l’entreprise
« Depuis le 1er janvier 2019, chaque entreprise a l'obligation de désigner un référent « lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes », un référent nommé au sein du CSE, ainsi que, selon la taille de l'entreprise un référent "employeur"
Formation animée par Sophie Morin - Cabinet Sophie Morin Conseils
Jeudi 16 Juin 2022 et Jeudi 30 Juin 2022
Public : Référent harcèlement, membre CHSCT/CSE, Acteur/responsable RH, HSE
Objectifs :
Reconnaître les situations de harcèlement sexuel ou moral au travail
Comprendre les conséquences du harcèlement moral ou sexuel
Connaître les obligations de chacun dans l’entreprise
Savoir comment écouter et réagir
Réfléchir concrètement à la démarche de prévention à mettre en place au sein de son entreprise
Programme : Cadre Juridique / Réagir / Prévenir
La fiche formation sera disponible très prochainement.
Tarif des formations FQP-BFC en INTER :
- Adhérent : 250€ H.T / jour / participant
- Non-Adhérent : 500€ H.T / jour / participant
Les formations sont planifiées sous réserve d'avoir un minimum de 5 participants, sinon une nouvelle session est reprogrammée.
