Prévenir le harcèlement moral et le harcèlement sexuel au sein de l’entreprise
« Depuis le 1er janvier 2019, chaque entreprise a l'obligation de désigner un référent « lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes », un référent nommé au sein du CSE, ainsi que, selon la taille de l'entreprise un référent "employeur"
Formation animée par Sophie Morin - Cabinet Sophie Morin Conseils
Jeudi 28 septembre 2023
Public : Référent harcèlement, membre CHSCT/CSE, Acteur/responsable RH, HSE
Objectifs :
Reconnaître les situations de harcèlement sexuel ou moral au travail
Comprendre les conséquences du harcèlement moral ou sexuel
Connaître les obligations de chacun dans l’entreprise
Savoir comment écouter et réagir
Réfléchir concrètement à la démarche de prévention à mettre en place au sein de son entreprise
Programme : Cadre Juridique / Réagir / Prévenir
La fiche formation sera disponible très prochainement.
Tarif des formations FQP-BFC en INTER :
- Adhérent : 350€ H.T / jour / participant
- Non-Adhérent : 700€ H.T / jour / participant
Les formations sont planifiées sous réserve d'avoir un minimum de 4 participants, sinon une nouvelle session est reprogrammée.
Une bonne manière d'attirer l'attention de vos lecteurs est de raconter une histoire.
Tout ce que vous considérez écrire peut être raconté comme une histoire.
Les belles histoires ont du caractère. Considérez que raconter une belle histoire donne du caractère. Écrire une histoire avec du caractère pour vos clients potentiels va aider a créer une relation. Cela se voit dans les petits détails comme le choix des mots ou des phrases. Écrivez avec votre point de vue, pas avec l'expérience de quelqu'un d'autre.
Les meilleures histoires sont pour tout le monde, même si elles ont été écrites seulement pour une personne. Si vous essayez d'écrire pour une audience large et générale, votre histoire sonnera faux et fade. Personne ne sera intéressé. Ecrivez-la pour une personne. Si elle est authentique pour une personne, elle le sera pour les autres.